
Сокращение численности или штата работников: увольняем правильно | HR-Portal
Тематические подрубрики: , , ,
, , , , , , , , , , ,
Тематические подразделы
Сокращение численности или штата работников: увольняем правильно
Расторжение трудового договора при сокращении численности или штата работников - один из самых сложных и трудоемких процессов, что увеличивает риск возникновения трудовых споров. Рассмотрим аспекты, которые помогут провести процедуру сокращения в соответствии с требованиями законодательства.
В качестве одного из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя ТК РФ предусмотрено сокращение численности или штата работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Законодатель разделил термины сокращение численности и сокращение штата, однако различий между ними прямо не определил.
source


Комментариев нет:
Отправить комментарий